INSTITUT GALIEN PARIS-SACLAY

Les offres d’emploi sont annoncées ci-dessous ou via les canaux habituels.

Pour les doctorants et post-doctorants, si vous souhaitez postuler à un financement externe, contactez la personne avec qui vous souhaitez travailler en joignant un CV et une lettre de motivation avec deux personnes de références.

💼 Nous recrutons !

Nous cherchons un·e Assistant·e Ingénieur·e 👩‍🔬 👨‍🔬 pour un poste à partir de l’hiver 2026.
⚠️ Cette offre est réservée aux personnes déjà en poste CNRS ou dans la fonction publique ⚠️
Cette personne contribuera au fonctionnement, à l’optimisation et au développement des activités analytiques de l’unité, en assurant à la fois l’appui aux pôles HPLC/SEC, un support aux développements analytiques de l’équipe MASTER (Sciences Analytiques à l’échelle Micro, pour la Thérapie et le Diagnostic), ainsi qu’une gestion de son parc instrumental analytique.
Procédure de recrutement via NOEMI : plus d’information sur le poste et cette procédure sur la page dédiée du CNRS : emploi cnrs
Temps de travail : Complet
Rémunération : Selon grille indiciaire.
 Activités
Les activités se partagent entre la plateforme analytique commune de l’IGPS (pôle HPLC/SEC, 50%) et la gestion du Parc instrumental de l’Equipe MASTER (50%) :
Plateforme analytique de l’IGPS, pôles HPLC/SEC (50%) :
– Assister et conseiller les utilisateurs pour la mise au point et la mise en œuvre des méthodes analytiques (choix des méthodes de détection, des colonnes, etc…)
– Aide à l’élaboration des protocoles de préparations d’échantillons à partir de différentes matrices (formulation de liposomes ou de nanoparticules, milieux biologiques)
– Assister la responsable de la plateforme analytique dans la gestion quotidienne (coordonner l’utilisation des systèmes, tester le bon fonctionnement des systèmes, identifier les dysfonctionnements…) du pôle HPLC et, éventuellement, du pôle SEC
– Participer à la maintenance et au suivi du parc instrumental (HPLCUV/DAD/FLUO/RI, UHPLC- DAD/CORONA, UPLC-DAD/FLUO, SECUV/RI/RALS/LALS), si besoin en lien avec les constructeurs et services de maintenance
– Contribuer à la planification et à la mise en oeuvre des analyses HPLC
– Participer à la formation des utilisateurs internes (doctorants, post-doc, stagiaires M1/M2) à l’utilisation des instruments HPLC.
– Aider à la rédaction et à la mise à jour des procédures techniques et des cahiers de suivi

Support aux développements analytique et gestion du Parc instrumental de l’Equipe MASTER (50%)
– Aide à la mise au point et validation de nouvelles méthodes d’analyse en lien avec les chercheurs, rédaction de rapports de synthèse
– Réaliser l’entretien des appareils et la qualification des instruments (électrophorèses capillaires avec divers modes de détections, UPLC, spectrophotomètre UV-Vis, spectrofluorimètre à microplaques), contribuer à l’amélioration/renouvellement du parc instrumental
– Gestion des stocks de produits chimiques sur la base de données
– Former les nouveaux utilisateurs aux systèmes d’électrophorèses capillaires
– Contribuer à des projets de recherche, ainsi qu’aux prestations de service analytiques pour des industriels

Compétences

Savoir-faire :
– Maîtrise des méthodes analytiques de séparation : chromatographique liquide et/ou électrophorèse capillaire principalement.
– Méthodologie d’optimisation de méthodes d’analyse de petites et grosses molécules (principes actifs, polymères, peptides, protéines, ADN …).
– Maîtrise des techniques de préparation et d’identification des molécules.
– Manipuler les produits et utiliser les techniques dans les règles d’hygiène et de sécurité.

Savoirs :
– Connaissance de la validation de méthodes analytiques et statistiques associées.
– Connaissance de la maintenance de base de chaines HPLC et des logiciels d’acquisition et de retraitement des données.
– Langue anglaise : B1 (cadre européen commun de référence pour les langues)
– Maitrise des outils informatiques

Savoir-être :
– Rigueur/fiabilité
– Sens de l’organisation
– Capacité d’adaptation
– Sens de l’initiative
– Pédagogie

DATE LIMITE DE CANDIDATURE : Samedi 30 Mai 2026

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Nous cherchons également un·e Post-Doctorant·e 👩‍🔬 👨‍🔬 pour un CDD de 12 mois à partir du 1er juin 2026, qui travaillerais sur la formulation de nanoparticules par microfluidique, leur caractérisation (taille, charge, morphologie) et l’évaluation in vivo de leur pharmacocinétique.
Plus d’information sur le poste et la procédure de recrutement sur la page dédiée CNRS : emploi CNRS
Temps de travail : Complet
Rémunération : Entre 3 131,32€ et 3 569,85€ bruts mensuels selon expérience
Activités
Les activités principales seront la formulation de nanoparticules, leurs caractérisations physico-chimique (DLS, cryoTEM etc..) et la mise au point d’une méthode de dosage par HPLC dans le sang et les tissus.
Enfin, il faudra procéder à l’évaluation pharmacocinétique in vivo des nanoparticules.
Compétences
Formulation
Chimie analytique
Physico-chimie
Expérimentation animale
Anglais scientifique
Présentation orale et écrite des résultats en anglais et français

DATE LIMITE DE CANDIDATURE : Lundi 13 mai 2026

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Nous cherchons également un·e ATER 👩‍🔬 👩‍🏫👨‍🔬🧑‍🏫 pour la rentrée de septembre 2026, qui travaillerais en enseignement à la Faculté de Pharmacie – Université Paris-Saclay et en recherche au sein d’une des équipes de l’IGPS.

Profil du poste : ATER en Pharmacotechnie et Biopharmacie
Le poste sera rattaché au service de Pharmacotechnie et Biopharmacie pour l’enseignement et à l’Institut Galien Paris-Saclay pour la recherche. La personne recrutée devra donc avoir des connaissances solides de l’environnement pharmaceutique et des compétences identifiées dans la formulation des médicaments, depuis la physico-chimie des systèmes jusqu’à l’évaluation de leurs propriétés d’usage. Ces connaissances et compétences seront mobilisées, d’une part, pour les transmettre aux étudiants du cursus Pharmacie et, d’autre part, pour développer une activité de recherche probante.
Projet de recherche :
L’Institut Galien Paris-Saclay s’assigne pour objectif l’innovation dans le domaine de l’administration des médicaments. Il offre un environnement de recherche stimulant et très largement ouvert à l’international. Quelles que soient la nature et l’échelle de taille des systèmes d’administration, l’innovation dans ce domaine nécessite le recours à de nouveaux excipients (lipides, polymères, …), la recherche d’une structuration originale (compartimentalisation, localisation / contrôle / déclenchement de la libération, etc), l’intégration simultanée de fonctionnalités nouvelles, etc. Le développement et la compréhension fine de procédés de fabrication originaux figurent également dans les objectifs de l’unité.
Dans ce cadre très général, selon son parcours, son expérience scientifique et sa maitrise des outils techniques, la personne recrutée rejoindra l’une des trois équipes de galénique de l’IGPS, dont la thématique générale sera la plus en cohérence avec son profil et projet.

La fiche de poste complète.

DATE LIMITE DE CANDIDATURE : Mercredi 15 mai 2026

Les candidatures se font via la plateforme ALTAIR : cliquez ici !

L’IGPS accueille chaque année des stagiaires motivé∙e∙s pour un stage en laboratoire universitaire (étudiants de Master et de Licence). Nous accueillons également chaque année jusqu’à trois élèves de 3e et trois élèves de 2nde pour des stages d’observation.

Pour postuler, contactez la personne indiquée sur l’offre de stage et joindre les pièces justificatives demandées. Les offres de stage M2 sont généralement proposées à l’automne.

N’hésitez pas à nous indiquer une équipe ou un chercheur dont le travail vous intéresse particulièrement pour augmenter vos chances de candidature. Dans votre mail de candidature, indiquez bien également le domaine de recherche qui vous intéresse.