Présentation

Depuis la crise financière et la récession qui s'en est suivie, les politiques publiques de l'emploi des pays de l'UE tendent à délaisser l'objectif de la flexicurité, notamment "la sécurisation de l'emploi", au profit d'une réduction des "rigidités" présentées comme entrave au recrutement, à l'agencement de l'offre et de la demande d'emploi et par conséquent au bon fonctionnement du marché de l'emploi.

Ce colloque a pour objectif de permettre à des chercheurs et des acteurs sociaux européens de dialoguer sur le bilan des réformes passées ou en cours et les conditions d'amélioration de l'emploi et de la formation professionnelle. Il aura pour ambition de mesurer l'influence des processus supranationaux émanant de la coopération européenne afin de savoir si les systèmes d'emploi et de formation convergent ou non vers les mêmes réalisations ou s'ils sont recontextualisés par des singularités nationales résultant de processus de négociation et de traduction.

Ce colloque cherchera en outre à identifier les réseaux et acteurs promoteurs de ces réformes au niveau européen, à repérer les interactions susceptibles d'influencer les politiques nationales.

Cette question de la structuration des politiques et de leur mise en oeuvre est d'autant plus importante que d'une part l'Europe fait peser des contraintes sur les Etats membres et d'autre part, fournit un cadre de référence (sous forme de recommandations) laissant la place à des déclinaisons spécifiques à chacun des contextes.

Programme

• Jeudi 28 novembre 2019, IEA Paris

17 quai d'Anjou, 75004 Paris

• Vendredi 29 novembre 2019, CIUP - Maison Internationale

Salon David Weill, 17 boulevard Jourdan, 75014 Paris

Renseignements :

• Francesca SETZU, chargée de la valorisation de la recherche. francesca.setzu@univ-evry.fr

Centre Pierre Naville, Université d'Evry Val d'Essonne - Université Paris-Saclay.